王玲，女，1999年7月毕业于我院97211班（机械制造专业，2年制大专）。现在江苏常州龙城精锻有限公司工作，任职副总经理，主要负责公司质量、人力资源管理。
王玲同志1999年7月~2001年2月在上海汽车齿轮总厂溧阳五分厂工作，任职技术员。这期间，工作踏实、虚心好学的她很快熟悉了该厂零件制造工艺与工装等技术工作。2001年3月她到常州市龙城精锻有限公司工作至今。该同志工作踏实，一步一个脚印，先后任职公司技术中心科员、办公室科员、质保部质保经理、质保总监兼总助、副总经理，并多次被公司评为年度优秀管理者。该同志工作勤奋，刻苦钻研业务，积极主动参加业务培训：如ISO9001：2000等多种质量体系培训，企业人力资源资源管理师培训并取得国家企业人力资源管理师职业资格证，武进工商联第十一届厂长（经理）企业管理培训并被评为优秀学员，武进区委学校组织的企业管理类的远程培训……
2001年初到公司工作不久的她，爱岗敬业、肯动脑筋，很快就给公司上下留下了好印象。2002年初，王玲从技术中心调到公司办公室工作，负责质量体系、网站管理和办公室的日常管理事务工作。学生时代掌握扎实的机械制图、工艺设计、热处理、机床设备、机械基础等机械制造专业课程知识，对她理解公司产品质量和工艺规范提供了很大的帮助。同年法国法雷奥公司第一次派专家从法国来该公司进行初步考察，由于来访人员非常注重现场管理和质量体系的建设，而她当时正负责一些质量体系的内容，董事长便让她一起参与接待工作。在短短半天的参观中，对方向公司提出了很多管理要求。王玲敏锐地认识到这些要求对公司发展的重要性，这将决定着公司今后的发展方向。“与公司共发展”的意念激发了她的工作热情和强烈的探索欲，细心的她在参观交流过程中详细地记录下了外商的每一项要求。
参观结束的第二天，能吃苦、肯动脑的王玲将所有记录的内容整理好，并附上经过深思熟虑完成的《公司纠正措施建议书》，交给董事长。董事长对她这种工作态度给予了充分肯定。早在2001年董事长就坚定了进军国际汽车发电机配件行业的长远发展观，因此，对与法雷奥的合作表现出了志在必得的态度和信心。《建议书》很快得到认可，并在公司开始付诸实施。2002年4月，法雷奥第二次考察，对公司的进步予以了肯定，并提出了更高的要求——通过Valeo1000
